A Usina São Simão Bioenergia. Faz saber a tantos quantos conhecimento deste AVISO tiverem, em especial aos clientes, empregados, parceiros, fornecedores e à população em geral, que é de sua política,  tal como já expressou no Termo de Ajustamento de Conduta nº 040/2014, de 07 de julho de 2014, firmado com o Ministério Público do Trabalho:

1.  NÃO formar, incentivar ou contribuir para a constituição ou formação de banco de dados negativo de trabalhadores, especialmente dos que tenham utilizado a Justiça do Trabalho para receber seus direitos, abstendo-se de repassar tais informações aos clientes;

2. NÃO formar banco de dados de trabalhadores recomendáveis para admissão como empregados no segmento da comprometente ou qualquer outro;

3. NÃO   criar ou incentivar qualquer distinção, exclusão ou preferência que tenha por efeito destruir ou alterar a igualdade de oportunidades ou tratamento em matéria de emprego ou profissão;

4.  NÃO prestar qualquer informação ou dado desabonador sobre trabalhadores que labutam ou labutaram para si ou para outro empregador, do referido segmento econômico ou qualquer outro, em virtude o exercício regular do direito de petição (inciso XXXV, artigo 5º da CF/88);

5. NÃO promover qualquer tipo represália a trabalhadores que já apresentaram reclamações perante a Justiça do Trabalho, reconhecendo, com isso, que o direito de petição é garantia constitucional, conforme prevê o inciso XXXV, artigo 5º da CF/88, não se considerando represália, contudo, os atos do empregador que decorram do exercício regular de seus poderes diretivo e disciplinar e do direito de rescisão do contrato de trabalho diante de justa causa, imotivadamente ou ainda pelo término do prazo; e,

6. NÃO coagir ou induzir ex-funcionário que mova contra si ação judicial a desistir ou aceitar conciliação no bojo da ação proposta, considerando-se inexistente qualquer induzimento quando a conciliação for realizada em audiência ou por meio de petição firmada por advogado que represente o ex-empregado, posteriormente ratificada em juízo, quando assim exigido. 

SSB.

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Missão

Produzir com qualidade e responsabilidade social e ambiental, comercializar cachaça e etanol Outros Fins nos mercados interno e internacional, com padrões de excelência no serviço aos clientes, agregando valor aos sócios, valorizando colaboradores, prestadores de serviços, fornecedores e arrendantes de terras.

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Visão

Ser reconhecida como uma empresa inovadora, com gestão moderna, que garanta a transparência e segurança para as pessoas com os quais se relaciona, desenvolvendo importante papel no crescimento regional sustentado.

 

Gestão

A Usina São Simão Bioenergia tem em seus princípios a governança corporativa, isto faz com que esta característica administrativa valorize e fortaleça a relação com seus colaboradores, elemento essencial  para o bom desempenho organizacional.